Meet the team | HR
Maud van Lanen - HR-coördinator
Hoe lang werk je al bij My Jewellery?
Sinds 5 november 2018, de tijd vliegt!
Wat houdt jouw functie precies in?
Als HR-coördinator fungeer ik als eerste aanspreekpunt voor het team en ben ik verantwoordelijk voor het in goede banen leiden van de HR-processen. Samen met het team zorgen we voor succesvolle recruitment, een prettige werkomgeving & duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Naast dagelijkse vragen van managers of medewerkers over bijvoorbeeld ontwikkeling of contracten, zijn we als team ook continu bezig met allerlei projecten om ons werk steeds gemakkelijker en leuker te maken. Met de veelzijdigheid aan afdelingen en functies is geen dag hetzelfde!
Wat maakt jou trots om bij My Jewellery te werken?
De groei die we bij My Jewellery de afgelopen jaren hebben doorgemaakt is ongelooflijk! We zijn in vier jaar van zo’n 100 naar meer dan 650 medewerkers gegroeid.
Wat is jouw beste sollicitatie-tip?
Be the best version of yourself! Het is natuurlijk belangrijk om overtuigend en zelfverzekerd over te komen tijdens je sollicitatiegesprek, maar doe je niet anders voor dan je bent, dat komt later altijd aan het licht. Ben jezelf & laat weten wat jij in je hebt om My Jewellery sterker te maken :).
Christa Rozeboom - HR-adviseur Retail
Hoe lang werk je al bij My Jewellery?
Sinds 1 maart 2018.
Wat houdt jouw functie precies in?
Als HR-adviseur richt ik me op alle HR-vraagstukken die spelen in de Retail. Met de veelzijdigheid door de Retail medewerkers van het hoofdkantoor en onze winkels is geen dag hetzelfde! Naast dagelijkse vragen van leidinggevende of medewerkers over bijvoorbeeld ontwikkeling of contracten, zijn we ook continu bezig met allerlei projecten om ons werk steeds gemakkelijker en leuker te maken.
Wat maakt jou trots om bij My Jewellery te werken?
Het geeft ontzettend veel voldoening om beleid of structuur te kunnen bieden zodat iedereen dezelfde lijn kan volgen. Je kunt hiermee jezelf en collega’s verder helpen om gezamenlijk verder te komen als organisatie.
Wat is jouw beste sollicitatie-tip?
Laat jezelf zien! Een foto, een stukje creativiteit in het uiterlijk van je CV of de manier waarop je ons trekt met je motivatiebrief.
Sophie Groothuis - HR assistent
Hoe lang werk je al bij My Jewellery?
Sinds 18 november 2019, maar eerst heb ik een halfjaar als uitzendkracht gewerkt in het magazijn.
Wat houdt jouw functie precies in?
Als HR-assistent zorg ik ervoor dat alle contracten en mutaties gemaakt en doorgevoerd worden. Daarbij zorg ik er ook voor dat alle gegevens van de werknemers goed staan in onze systemen, denk ik mee met nieuwe projecten binnen het team en ben ik beheerder van ons personeelssysteem.
Wat vind je zo leuk om voor My Jewellery te werken?
My Jewellery is een mega snelgroeiend bedrijf, maar vergeet daarbij nooit haar medewerkers. Vanaf het begin voel ik mij hier al zo ontzettend thuis! Iedereen krijgt hier de kans die die ook verdiend en de doorgroeimogelijkheden zijn reuze. Doordat My Jewellery zo haar best doet voor jou, doe je automatisch ook net ietsje meer je best voor My Jewellery.
Wat is jouw beste sollicitatie-tip?
Wees vooral lekker JEZELF! Natuurlijk zijn we altijd op zoek naar iemand die binnen het team past, maar dat betekent niet dat jij niet bij ons past. Vertel lekker over jezelf, wat je leuk vindt en wat je graag doet, en laat vooral weten waarom jij zo enthousiast wordt van de functie waarop je hebt gesolliciteerd.
Britt Snoeren - HR-adviseur HQ
Hoelang werk je al bij My Jewellery?
Vanaf 8 september 2021 ben ik werkzaam voor My Jewellery.
Wat houdt jouw functie precies in?
Als HR-adviseur ben ik voornamelijk bezig met het adviseren van mijn collega's rondom personeelszaken en het aanpassen en aanvullen van HR-beleidsstukken. Ik richt me hier vooral op het bedrijfsonderdeel HQ.
Wat maakt jouw werk sprankelend?
Het behulpzaam kunnen zijn voor je collega's door het luisteren en het geven van passend advies.
Wat is jouw beste sollicitatie-tip?
Een goede voorbereiding, is het halve werk! Weet waarvoor je solliciteert. Lees je goed in over de functie en het bedrijf & weet wat jij te bieden hebt. Zo kom je zelfverzekerd over en ben je serieus aan het zoeken naar een passende functie!
Nikki van der Pol - Recruitment Coördinator
Hoelang werk je al bij My Jewellery?
Vanaf 27 september 2021 ben ik werkzaam bij My Jewellery.
Wat houdt jouw functie precies in?
Als Recruitment Coördinator ben ik verantwoordelijk voor het recruitmentproces en fungeer ik als aanspreekpunt voor het Recruitment team. Samen zetten we ons in voor het invullen en opstellen van vacatures binnen My Jewellery, terwijl we ook continu werken aan het verbeteren van onze employer branding. Ik ga in gesprek met sollicitanten, teamleden en leidinggevenden, met als ultiem doel de beste teams samen te stellen.
Wat maakt jouw werk sprankelend?
Ik ben iedere dag in contact met heel veel verschillende mensen. Al deze mensen willen maar één ding... zorgen dat wij nog meer leuke collega's aan My Jewellery kunnen binden, om er samen voor te zorgen dat wij onze ambitieuze doelstellingen (blijven) behalen. De drive, energie en het enthousiasme zorgen ervoor dat ik dagelijks met een lach naar mijn werk ga!
Wat is jouw beste sollicitatie-tip?
Uiteraard is een goede voorbereiding, motivatie en instelling noodzakelijk, maar... jij bent wie je bent! Ben daar trots op en zorg dat je dat goed overbrengt!
Karin van de Water - Learning & Development Specialist
Hoelang werk je al bij My Jewellery?
Sinds 1 december 2021.
Wat houdt jouw functie precies in?
Ik zorg voor het opleiden & ontwikkelen van de My Jewellery collega's, zowel op hoofdkantoor, warehouse als in de boutiques. Dit doe ik door middel van het ontwikkelen van programma’s op maat zoals het leiderschapstraject en een kleuren teamtraining. Ik zorg ervoor dat de ontwikkeling van de medewerkers aansluit bij het HR-beleid en toekomstplannen van My Jewellery. Ook werk ik samen met de communicatieafdeling om de cultuur intern te bewaken, door middel van kernwaarden en het organiseren van bedrijfsbrede meetings.
Wat maakt jouw werk sprankelend?
Ik ben nauw betrokken bij de doelen voor de aankomende periode, naast nieuwe systemen of andere processen zorg ik ervoor dat de mensen net zo hard mee kunnen groeien met het bedrijf. Dingen versimpelen of makkelijker maken zodat iedereen kan doen waar hij of zij goed in is. Als medewerkers zich comfortabel voelen resulteert dit in mensen die met plezier naar hun werk gaan en teams die optimaal functioneren, dat geeft mij energie!
Wat is jouw beste sollicitatie-tip?
Vaak gaan kandidaten het gesprek in met het gevoel dat het een auditie is, dat je “gekeurd” wordt en dat je blij moet zijn als je aangenomen wordt. Beschouw het meer als een eerste date, je wil van beide kanten weten of het klikt. My Jewellery wil weten of jij de juiste kandidaat bent maar jij wil ook weten of het andersom zo is. Met zo’n houding stel je gemakkelijker vragen en word het een wederzijds gesprek. Tijdens een date vraag je je ook af, wie is de andere persoon aan de tafel, vind ik de baan ook leuk over een jaar, is het alles waar ik naar op zoek ben? Mocht het hem niet worden? Dan zijn er, net als op de datingmarkt, op de banenmarkt veel kandidaten, geef niet te snel op en blijf solliciteren tot je de ware “baan” vindt. Er is altijd een bedrijf en functie die bij je past en de beste match is!
Werken bij My Jewellery
Meer weten over werken bij My Jewellery?
Bekijk onze vacatures, neem contact op met een van onze recruiters of stuur een open sollicitatie!