Strahlende Menschen

My Jewellery ist als frauen- und familiengeführtes Unternehmen mit großen Zielen & ganz viel Leidenschaft gestartet. Auf dem Weg zu den Menschen, die wir heute sind, haben wir viel von anderen Menschen gelernt und wissen, wie wichtig es ist, uns um die zu kümmern, die uns nahestehen. Wir glauben fest daran, dass wir gemeinsam so viel mehr erreichen können als alleine und dass wir alles, was wir als Unternehmen erreichen, den Menschen zu verdanken haben, die ihre Liebe & Kraft in das Aufbauen dieser Marke stecken. 

Gleichzeitig sind wir uns bewusst, dass unsere Verantwortung weit über unsere direkten Beschäftigten hinausgeht, da in unsere Produktionskette Tausende von Menschen, insbesondere Frauen, beschäftigt sind. Wir glauben, dass sich alle Beschäftigten, die direkt oder indirekt an unseren Produkten arbeiten, sicher und wertgeschätzt fühlen sollten. Wo auch immer auf der Welt sie sich befinden mögen. Deshalb haben wir uns verpflichtet, die Arbeitsbedingungen in unserer Lieferkette zu überwachen. Gemeinsam mit unseren Zulieferern arbeiten an notwendigen Verbesserungen und haben drei übergreifende Ziele definiert, auf die wir uns konzentrieren:

Wir sind seit 2021 Mitglied der Business Social Compliance Initiative (BSCI). Dies ist eine Initiative von Unternehmen, die sich für die Verbesserung der Bedingungen in ihrer globalen Lieferkette einsetzen. Dies wird anhand von Punkten überprüft, die von der BSCI festgelegt und auch in unserem Verhaltenskodex enthalten sind. Diese Punkte werden durch unabhängige Kontrollen, auch Audits genannt, überprüft. Die folgenden Punkte werden bei einem Audit überprüft:

 Versammlungsfreiheit und Tarifverhandlungen

 Faire Löhne

 Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeitenden

 Besonderer Schutz für junge Arbeitnehmende

 Keine Zwangsarbeit

 Ethische Geschäftspraktiken

 Keine Diskriminierung

 Tragbare Arbeitszeiten

 Keine Kinderarbeit

 Keine unsicheren Arbeitsverhältnisse

 Schutz der Umwelt

Wir sind uns bewusst, dass die Audits die Arbeitsbedingungen an einem bestimmten Tag widerspiegeln. Das kann einen Tag später schon wieder anders sein. In naher Zukunft wollen wir allen Beschäftigten in den Fabriken Zugang zu einem Beschwerdemechanismus verschaffen. Wenn ihre Rechte verletzt werden, können sie sich dann an eine Hotline wenden. Auf diese Weise können wir Missstände aufdecken und gemeinsam mit den betroffenen Akteuren für Verbesserung und Prävention sorgen. 

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